先來看個小笑話：電梯里，秘書和老板站在一起。突然老板放了個屁，轉身問秘書：“誰放的”？秘方慌忙擺手回答道“不是我，不是我”。老板看了秘書一眼，不再說話。這事過去沒多久，秘書就收到了老板的調離令：一點委屈都受不了的人，能指望成什么氣候。

工作上要想得到領導的賞識和重用，除了具備過硬的專業技能以外，個人的涵養也顯得尤為重要，這里的涵養我們主要指的是抗壓能力，領導冷不防拋給你一個問題，你就蒙圈，這會給領導留下一種印象：這小子這點考驗都招架不住，怎么能重用。

其實在公司里上班，有壓力是很正常的事。要相信你的領導比你水平高，至少接觸的信息量要更全面更準確。如果領導指出你的工作不到位，你要做的就是反思工作問題，積極改正，也不管你在之前付出了多少努力，領導不滿意，你就做到他滿意為止。這種情況下你是不可以為自己辯解，不然你會“死”的很慘。